内容设计
（1）测评的目的和意义：目的是为了全方位、客观的了解受测者的优点、缺点，发现其潜在的能力和盲点，为其制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯规划及能力发展方向提供参考；
（2）坚守保密原则：此次评估采取匿名形式，目的是为了保证测评的客观公正。采取微信链接的形式直接评价，无任何评价人的相关数据，后台也无从查询，坚决保证保密性和公正性；
（3）测评运用：不同阶段人员综合评价
皖公网安备 34010402701575号
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