手机预览
古古
绩效评估
古古
定制服务:
用此模板修改
3小时交付
2021-07-17 16:30:44
王阳超
描述
具备能够胜任本职工作的专业知识和工作技能
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
专业能力
尽职尽责完成工作,敢于承担责任
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
责任心
贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
执行力
遵守公司纪律,维护公司利益
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
解决问题能力
能理解并把握复杂的事务,明确关键问题,提出可行方案并果断处理
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
职业道德
积极提出合理化建议,乐于改进工作
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
创新能力
能够协调上下层级的关系,合理安排工作,合理使用人才
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
组织能力
能够较好地与各部门进行有效沟通协作,积极听取他们的意见
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
沟通协调能力
能够较好地服务各部门,不推诿
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
服务意识
有正确的工作指导方向,并敢于拍板下决策
类型是6
分值是10
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:差劲;卓越
决策力
大屏
二维码
{{item.groupName ? item.groupName.length>8 ? item.groupName.substring(0, 8) + '...' : item.groupName : item.platformName || ''}}
免费
{{item.wsiteTitle}}
{{item.desc || ''}}
{{item.platformName || ''}}
免费
{{item.wsiteTitle}}
{{item.desc || ''}}
{{item.platformName || ''}}
免费
{{item.wsiteTitle}}
{{item.desc || ''}}