2021-12-13 10:40:57
人人秀学堂
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部门领导是否在工作中开拓进取,具有很强的责任心,对部门出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担部门和个人责
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部门领导是否具有丰富的管理经验,能灵活运用到现在的工作中,并能带动整个团队。
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部门领导是否经常主动与相关部门协调关系,从不需要催办,每次都能在预定时间内解决问题。
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部门领导是否具有较强的分析能力,善于全面系统的分析问题,判断问题准确率高。
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部门领导是否能够全面计划工作,具有高度的目标性,并能够根据实际情况及时对工作计划进行调整。
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部门领导是否具有较强的组织管理能力,能使各岗位员工分工合理,行动协调一致,团队效率高。
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部门领导是否能够和同事迅速沟通处理工作,达成工作共识。
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部门领导是否能在工作及生活方面及时、主动关怀和帮助同事。
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当部门同事在工作中遇到问题时,部门领导是否能够主动提供指导和帮助,并适当给予针对性的培训。
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部门领导是否有组织相关的工作经验分享、交流会。
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