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北京爱尔科技

职能部门满意度调查

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头像 头图
2021-12-13 09:23:28
人人秀学堂
描述
财务部：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
部门内部的团结度和默契度
市场部：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
部门内部的团结度和默契度
人力资源部：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
部门内部的团结度和默契度
工程部：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
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愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
部门内部的团结度和默契度
物流加工中心：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
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愿意度:非常不愿意;非常愿意
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部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
部门内部的团结度和默契度
运营部：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
部门人员对一线服务支持的主动性
部门人员服务支持的工作态度
部门整体的工作效率
部门人员的专业技能、工作方法
部门人员对一线工作上的指导
部门人员对一线的关怀度
部门人员是否有大局观
部门工作流程是否合理、高效
部门人员是否重视一线提出的建议或意见
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