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企业内推招聘招募令问卷调查

为了更好地了解企业内推人才招聘的现状和需求，我们设计了以下问卷。请您根据自身经验，选择最符合您看法的答案。
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为了更好地了解企业内推人才招聘的现状和需求，我们设计了以下问卷。请您根据自身经验，选择最符合您看法的答案。
头像 头图
2024-09-09 16:28:49
刘帆
描述
您认为内推招聘对于企业招聘的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
您是否曾经通过内推方式成功招聘到合适的人才？
是
否
您认为内推招聘的优势有哪些？
节省招聘成本
提高招聘效率
提升员工质量
增强员工稳定性
其他
您觉得内推招聘最大的挑战是什么？
内推渠道有限
内推奖励机制不明确
员工参与度不高
内推流程复杂
其他
您所在的企业是否有专门的内推奖励机制？
有明确的奖励机制
有奖励但不够明确
没有奖励机制
不清楚
您认为如何提高员工参与内推的积极性？
增加奖励金额
优化内推流程
加强内推宣传
提供培训和指导
其他
您认为内推招聘在哪些方面需要改进？
奖励机制
内推流程
员工培训
宣传推广
其他
您是否愿意推荐身边的朋友或前同事加入您的企业？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为内推招聘对于企业文化的影响如何？
非常积极
比较积极
一般
不太积极
完全消极
您认为内推招聘在招聘流程中应该占据怎样的位置？
主要招聘方式
辅助招聘方式
偶尔使用
不使用内推招聘
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