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新员工成长计划问卷调查

为了更好地了解新员工的成长需求，我们设计了这份问卷。请您根据自己的实际情况，认真填写。
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为了更好地了解新员工的成长需求，我们设计了这份问卷。请您根据自己的实际情况，认真填写。
头像 头图
2024-09-13 16:10:46
刘帆
描述
您认为新员工培训中最重要的内容是什么？
公司文化
专业技能
团队协作
时间管理
您希望新员工培训的时长是多久？
1周
2周
1个月
3个月
您认为新员工成长计划中应包含哪些激励措施？
奖金
晋升机会
培训机会
其他
您觉得新员工在入职初期最需要哪方面的支持？
导师指导
同事帮助
资源获取
自主学习
您认为新员工成长计划应该多久进行一次评估？
每季度
每半年
每年
不定期
您希望新员工成长计划中包含哪些类型的培训课程？
线上课程
线下研讨会
实战演练
案例分析
您认为新员工在成长过程中最需要提升的能力是什么？
沟通能力
解决问题能力
创新能力
领导能力
您觉得新员工在成长计划中遇到的最大挑战是什么？
时间管理
技能提升
人际关系
工作压力
您认为新员工成长计划应该如何与公司的整体发展战略相结合？
明确目标
定期沟通
资源共享
绩效考核
您希望新员工成长计划中有哪些创新元素？
虚拟现实培训
跨部门交流
国际项目参与
个性化发展路径
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