免费模板
100万
产品服务
　价格　
版权0风险
系统集成
资源与合作 校园账号
热搜榜
邀请函 约1800个结果 招聘 约18630个结果 抽奖 约920个结果 答题 约560个结果 投票 约1380个结果
精选H5 约1175个结果 清明 约3280个结果 企业宣传 约3360个结果 会议邀请 约3020个结果 免费 约1865个结果
首页 / 模板商店 / 绩效测评
手机预览
扫描二维码预览
微信 小程序
设计师
Miss Wang

绩效测评

当前作品由平台设计师提供，查看 版权说明 侵权举报
136 次发布活动
定制服务： 用此模板修改 3小时交付
头像

  3-4月经理级绩效考核评分量表，请各位秉持着公平、公正的态度进行评价，人事部对结果进行保密处理。  

2021-07-12 18:06:50
王阳超
规划能力
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
每月能制定出明确、具体的工作计划
能按轻重缓急排定工作次序
能将计划分解，按照员工的能力进行合理分配
对下属的工作进行跟进和掌控，以确保目标的达成
解决问题能力
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
能防微杜渐，并快速采取行动，将不良事件消灭在萌芽状态
决策及时果断，能抓住要害
具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，且考虑问题全面
对突发事件的处理较为及时妥善
领导力
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
善于用人所长，并给予下属相同的全力和责任
能够根据下属的表现进行及时反馈，做到赏罚分明
善于激发员工的工作激情和潜能
能够帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标，在工作中适时给予员工鼓励
能经常就工作目标与下属沟通
团队协作能力
有待提高
可以接受
一般
好
优秀
能积极促进团队间的合作
能协调化解矛盾和冲突
能接受和支持团队决定，并以身作则
热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果
100万在线模板 你要的这里都有
立即创建活动
Copyright © 2014-2025 合肥星爵互动信息科技有限公司版权所有   皖ICP备14022481号 增值电信业务经营许可证：皖B2-20200055 皖公网安备 34010402701575号