问卷

绩效测评

当前作品由平台设计师提供，查看版权说明侵权举报

扫描二维码预览

微信小程序

在线评测关系评测 360评测绩效测评

Miss Wang

免费

182 次发布活动

3-4月经理级绩效考核评分量表，请各位秉持着公平、公正的态度进行评价，人事部对结果进行保密处理。

2021-07-12 18:06:50

王阳超

规划能力

有待提高

可以接受

一般

好

优秀

每月能制定出明确、具体的工作计划

能按轻重缓急排定工作次序

能将计划分解，按照员工的能力进行合理分配

对下属的工作进行跟进和掌控，以确保目标的达成

解决问题能力

有待提高

可以接受

一般

好

优秀

能防微杜渐，并快速采取行动，将不良事件消灭在萌芽状态

决策及时果断，能抓住要害

具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，且考虑问题全面

对突发事件的处理较为及时妥善

领导力

有待提高

可以接受

一般

好

优秀

善于用人所长，并给予下属相同的全力和责任

能够根据下属的表现进行及时反馈，做到赏罚分明

善于激发员工的工作激情和潜能

能够帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标，在工作中适时给予员工鼓励

能经常就工作目标与下属沟通

团队协作能力

有待提高

可以接受

一般

好

优秀

能积极促进团队间的合作

能协调化解矛盾和冲突

能接受和支持团队决定，并以身作则

热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果

相关推荐

·

愚人节整蛊能力测试

愚人节整蛊能力测试问卷

184 次发布活动

问卷调查
·

校园招聘综合素质测评

校园招聘综合素质测评问卷

148 次发布活动

问卷调查
·

旅游局微信公众号满意度的研究

旅游局微信公众号满意度的研究问卷

170 次发布活动

问卷调查
·

大学学生对校内自习环境满意度调查

大学学生对校内自习环境满意度调查问卷

134 次发布活动

问卷调查
·

新生宿舍环境满意度调查问卷|意见反馈表

新生宿舍环境满意度调查问卷|意见反馈表问卷

154 次发布活动

问卷调查
·

街道办社区环境卫生居民满意度调查问卷

街道办社区环境卫生居民满意度调查问卷问卷

111 次发布活动

问卷调查
·

农村人居环境整治满意度调查问卷

农村人居环境整治满意度调查问卷问卷

194 次发布活动

问卷调查
·

幼儿园安全管理满意度调查表

幼儿园安全管理满意度调查表问卷

149 次发布活动

问卷调查
·

公园旅游接待服务设施满意度问卷调查

公园旅游接待服务设施满意度问卷调查问卷

103 次发布活动

问卷调查
·

关于旅游行政执法发展状况的满意度调查问卷

关于旅游行政执法发展状况的满意度调查问卷问卷

105 次发布活动

问卷调查
·

关于基层市场监管部门文明执法状况的满意度调查

关于基层市场监管部门文明执法状况的满意度调查问卷

138 次发布活动

问卷调查
·

公众安全感和政法机关执法满意度调查表

公众安全感和政法机关执法满意度调查表问卷

137 次发布活动

问卷调查
·

年度最佳支持团队问卷调查

年度最佳支持团队问卷调查问卷

190 次发布活动

问卷调查
·

班干部工作满意度调查问卷|意见反馈

班干部工作满意度调查问卷|意见反馈问卷

118 次发布活动

问卷调查
·

关于群众对我市公园功能现状的满意度调查

关于群众对我市公园功能现状的满意度调查问卷

164 次发布活动

问卷调查
·

360度绩效考核

为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。也为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等基本状况。为公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据，特别开展部门/项目负责人进行360度考核。您的见解和意见对于被考核人管理能力的提升至关重要，现占用您的宝贵时间，请您参与本次问卷调查。

360度绩效考核问卷

127 次发布活动

360评测
·

岗位竞聘360度评估问卷（同级）

感谢您能抽出⼏分钟时间填写以下内容，现在我们⻢上开始吧！

岗位竞聘360度评估问卷（同级）问卷

193 次发布活动

360评测
·

教学质量评估（学生评价）

为了全面提高教学质量，加强对教学的规范化管理，提供对教师课堂教学客观公正的评价依据，特制定任课教师课堂教学质量测评表。希望各位同学能根据所评价教师的实际情况认真填写。

教学质量评估（学生评价）问卷

169 次发布活动

360评测
·

360评测：教研教学方向

此问卷为对平级进行的360评价。满分100分，每题10分，可弹性打分。请您认真阅读并评分，您的意见将非常重要，感谢配合！评分说明：满分100分，每题10分，可弹性打分。10—优秀、7-9—良好、6—及格、3-5—亟待改进、1-2—不能接受

360评测：教研教学方向问卷

106 次发布活动

360评测
·

教学质量评估

为了全面提高教学质量，加强对教学的规范化管理，提供对教师课堂教学客观公正的评价依据，特制定任课教师课堂教学质量测评表。希望各位教师能根据所评价教师的实际情况认真填写。

教学质量评估问卷

133 次发布活动

360评测
·

2020年临床药学部岗位竞聘360度评议表

首先，感谢您参与2020年临床药学部岗位竞聘360度评议！本表通过被评议人工作部门相关人员打分的方法对竞聘者的工作表现进行评估。请您通过自己的独立判断，客观公正的对竞聘者的“德、能、勤、绩”进行综合评定。打分时不要仅局限于个人的主观看法和印象，应真实的反映竞聘者的基本素养、工作态度、工作能力等。能准确地衡量竞聘者对该竞聘岗位的可适应度，为该岗位聘用合适的竞聘者提供依据。完成时间：2020年6月18日晚上18:00-21:00。本次360评价过程和结果将完全保密，请您放心作答，并不得告知他人或与被评议人联系！临床药学部2020.6.18

2020年临床药学部岗位竞聘360度评议表问卷

181 次发布活动

360评测
·

岗位竞聘360°民主评价表

1、本次360测评调查是用于评估竞聘者；2、采用5分制，“符合”得5分，“比较符合”得4分，“一般”得3分，“比较不符合”得2分，“不符合”得1分；3、本次评估为匿名评估，请客观填写问卷，每个问题只选一项。

岗位竞聘360°民主评价表问卷

128 次发布活动

360评测
·

内部岗位竞聘360度评估问卷

此问卷用作人人秀公司内部竞聘的360度评估

内部岗位竞聘360度评估问卷问卷

108 次发布活动

360评测
·

人才盘点360度测评

（1）测评的目的和意义：目的是为了全方位、客观的了解受测者的优点、缺点，发现其潜在的能力和盲点，为其制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯规划及能力发展方向提供参考；（2）坚守保密原则：此次评估采取匿名形式，目的是为了保证测评的客观公正。采取微信链接的形式直接评价，无任何评价人的相关数据，后台也无从查询，坚决保证保密性和公正性；（3）测评运用：不同阶段人员综合评价

人才盘点360度测评问卷

102 次发布活动

360评测
·

360度绩效考核表

每项考核分为以下四个等级：U(1分):低于期望P(2分):符合期望SP(3分):偶尔超出期望K(4分):远超出期望请考核者实事求是的为被考核者打分。

360度绩效考核表问卷

188 次发布活动

360评测
·

个人能力与素质考核360度评分表

感谢您能抽出⼏分钟时间填写以下内容，现在我们⻢上开始吧！

个人能力与素质考核360度评分表问卷

183 次发布活动

360评测
·

个人能力与素质考核360度评分表（销售部）

感谢您参与此次考评！360度评估是对被评估人管理能力的全方位评价系统，它通过被测评者的周边相关业务人员对被测评者在工作中的各种典型行为表现的综合评价，帮助他/她了解自己的优劣势。所以，您的评估将有助于被测评者清楚地了解自己的管理水平和发展需要。您的反馈将作为被测评对象职业发展的参考依据，并帮助他/她成为一位更富成效的管理者和领导。请您针对评估中每一项对被评估人的描述，客观、公正地予以评估！

个人能力与素质考核360度评分表（销售部）问卷

133 次发布活动

360评测
·

7月工程部360度绩效考核问卷

感谢您能抽出⼏分钟时间填写以下内容，现在我们⻢上开始吧！

7月工程部360度绩效考核问卷问卷

153 次发布活动

360评测
·

绩效评估

请您对被评者的工作表现进行绩效评估，请按以下评分标准对1-10题进行评分。评分标准:卓越9-10分;良好7-8分;一般5-6分;较差3-4分;很差0-2分。

绩效评估问卷

157 次发布活动

360评测
·

绩效测评

3-4月经理级绩效考核评分量表，请各位秉持着公平、公正的态度进行评价，人事部对结果进行保密处理。

绩效测评问卷

180 次发布活动

360评测