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Miss Wang

绩效测评

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  3-4月经理级绩效考核评分量表,请各位秉持着公平、公正的态度进行评价,人事部对结果进行保密处理。  

2021-07-12 18:06:50
王阳超
规划能力
有待提高
可以接受
一般
优秀
每月能制定出明确、具体的工作计划
能按轻重缓急排定工作次序
能将计划分解,按照员工的能力进行合理分配
对下属的工作进行跟进和掌控,以确保目标的达成
解决问题能力
有待提高
可以接受
一般
优秀
能防微杜渐,并快速采取行动,将不良事件消灭在萌芽状态
决策及时果断,能抓住要害
具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力,且考虑问题全面
对突发事件的处理较为及时妥善
领导力
有待提高
可以接受
一般
优秀
善于用人所长,并给予下属相同的全力和责任
能够根据下属的表现进行及时反馈,做到赏罚分明
善于激发员工的工作激情和潜能
能够帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标,在工作中适时给予员工鼓励
能经常就工作目标与下属沟通
团队协作能力
有待提高
可以接受
一般
优秀
能积极促进团队间的合作
能协调化解矛盾和冲突
能接受和支持团队决定,并以身作则
热爱自己的工作,对于任务追求卓越结果
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