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设计师
王超

酒店员工满意度调查问卷

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104 次发布活动
定制服务： 用此模板修改 3小时交付
头像 头图
2021-11-30 09:24:16
人人秀学堂
描述
您的性别？
男
女
您的年龄？
20岁以下
20-30岁
30-40岁
40岁以上
您的受教育水平？
初中及以下
高中
大专
本科及以上
您的职位？
实习生
正式员工
基层管理者
中高层管理者
您来酒店多长时间？
1年以下
1-3年
3-5年
5年及以上
薪资水平（月收入/元）？
2000元及以下
2000-4000元
4000-7000元
7000-10000元
10000元以上
员工对“生理需求”的满意度：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
伙食的优质性
员工用餐时间的合理性
住宿条件的舒适度
住宿环境的干净卫生
工服的舒适度
排班的合理性
上下班的便利性
基础设施的完备性
生理需求总体满意度
员工对“安全需求”的满意度：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
人身安全
财产安全
隐私安全
消防安全
食品安全
卫生安全
安全需求总体满意度
员工对“归属与爱的需求”的满意度：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
集体活动的丰富性和多样性
员工生日活动安排
上级对下级的关怀
与同事相处的亲密度
与客人相处的亲密度
团队合作
酒店给予的归属感
归属与爱的需求总体满意度
员工对“尊重需求”的满意度：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
工作有挑战性
工作有成就感
员工意见的重视程度
公平对待程度
工作认可度
口头表扬与批评
奖金尊重需求
总体满意度
员工对“自我实现需求”的满意度：
类型是1
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
工作中个人能力的发挥
能力与岗位的符合程度
提供发展机会和空间
晋升周期
语言能力的培训
其他方面培训
自我实现需求总体满意度
对酒店的总体满意程度？
很满意
满意
一般
不满意
对酒店经营管理制度的满意程度？
很满意
满意
一般
不满意
对酒店经营情况的满意程度？
很满意
满意
一般
不满意
您会推荐亲朋好友来该酒店工作吗？
会
不会
在选择工作的酒店时，以下哪些因素起到决定性作用？
地理位置
品牌
企业文化
工作和生活环境
发展的空间
薪酬和福利
未来是否愿意继续在该酒店工作？
是
否
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