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设计师
Mr.zhang

组织氛围对员工敬业度的影响调查问卷

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定制服务： 用此模板修改 3小时交付
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尊敬的先生/女士：您好，感谢为填写“组织氛围对员工敬业度的影响调查问卷所付出的宝贵时间。本问卷采取匿名的形式，问题的答案没有对错之分，请您根据您的真实意愿填写，您的答案对本调查至关重要，请您在合适的地方打“√”即可，再次感谢您对本调查的支持，祝您工作顺利，生活愉快！
2021-03-26 09:09:05
人人秀问卷
您的性别
男
女
年龄
35岁以上
30-35岁
25-30岁
25岁以下
学历
博士及以上
硕士
本科
专科
工作年限
5年及以上
3-5年
1-3年
1年以下
我的同事是值得信赖的
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
我愿意相信同事并按照他们所说的去做
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
我愿意给予同事帮助并相信在未来我将获得回报
类型是5
分值是5
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重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
我在工作中的努力和付出能够得到公司的重视
类型是5
分值是5
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重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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我在工作中创造的价值能够获得认可
类型是5
分值是5
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重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
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公司中贡献最大的员工获得的回报也最大
类型是5
分值是5
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同事之间经常会交流想法
类型是5
分值是5
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自定义:非常不;非常
信息的传递能被有效的理解，不存在沟通障碍
类型是5
分值是5
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符合度:非常不符合;非常符合
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我有机会参与知识或经验的分享和交流
类型是5
分值是5
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公司的激励制度合理有效，能够及时兑现
类型是5
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组织内部能够发现和及时消除不安全因素
类型是5
分值是5
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组织激励我向更高的目标迈进
类型是5
分值是5
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我很少考虑“跳槽”
类型是5
分值是5
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我不会轻易离开这家公司
类型是5
分值是5
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公司能够激励我付出努力，以帮助公司取得更好业绩
类型是5
分值是5
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我乐于向周围的人介绍在这公司的好处
类型是5
分值是5
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我愿意向朋友宣传这家公司
类型是5
分值是5
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