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古古

储备组长团队敬业度调查问卷

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老师好，感谢您参与本次团队敬业度的匿名调研。请根据您日常工作中的观察和了解，对下面问题描述的情况作出判断，并选择相应的选项。 1分--非常不符合2分--不符合3分--基本符合4分--符合5分--非常符合
2021-03-26 09:09:08
人人秀问卷
您的姓名（您的姓名我们会保密，仅用于评估进度的跟进，请放心填写）
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我所在的小组，拥有一个积极向上、互帮互助的工作氛围。
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满意度:非常不满意;非常满意
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重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
我所在的小组，环境是开放和平等的，组长会尊重每一位同事合理的意见建议。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
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愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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我所在的小组，同事们通常能够互相认可和表扬，而非互相指责抱怨。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
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重要度:非常不重要;非常重要
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符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
我所在的小组，同事们之间合作良好，大家会为了共同的目标而合作、奋斗。
类型是5
分值是5
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愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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我所在的小组，同事们之间的沟通是坦诚的，大家是互相信任的。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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在日常工作中，我的组长正直、诚信、有爱，跟公司的价值观相符。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
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愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
在日常工作中，我的组长能对我进行详细的指导，提出具体的、有帮助的建议，有效辅导我完成或提高绩效目标。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
在日常工作中，我的组长能够清晰地传递组织的目标和任务，并能够制定具体的计划和方式方法以实现组织目标、完成组织任务。
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
自定义:非常不;非常
在日常工作中，我的组长能够采取各种策略来提高团队士气和改进工作效率，如合理分工、激励措施、营造氛围等。
类型是5
分值是5
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重要度:非常不重要;非常重要
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符合度:非常不符合;非常符合
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在日常工作中，我的组长能够根据每个人的性格特点采取有针对性的管理方式，能够根据他人的情绪表现调整交流方式，以促成有效沟通
类型是5
分值是5
满意度:非常不满意;非常满意
认同度:非常不认同;非常认同
重要度:非常不重要;非常重要
愿意度:非常不愿意;非常愿意
符合度:非常不符合;非常符合
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