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本问卷为匿名评价。

2021-03-22 15:06:10

人人秀问卷

您认为，王鹏是否适合担任德州中心支公司的个险分管总？

已经可以胜任

具备潜质，值得期待

看不太清楚

不适合

如果您在1-6题的胜任力评价中，给出过A+或D的评价，请举出1-2个事例予以简要说明。

请对王鹏的胜任能力指标——敬业状态进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

请对王鹏的胜任能力指标——扎实程度进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

请对王鹏的胜任能力指标——专业程度进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

请对王鹏的胜任能力指标——执行力进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

请对王鹏的胜任能力指标——员工成长培育进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

请对王鹏的胜任能力指标——创新变革意识进行评价。

类型是1

分值是5

满意度:非常不满意;非常满意

认同度:非常不认同;非常认同

重要度:非常不重要;非常重要

愿意度:非常不愿意;非常愿意

符合度:非常不符合;非常符合

自定义:非常不;非常

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